Можливості працевлаштування в галузі будівництва в Ізраїлі для кваліфікованих українських працівників за допомогою Державної служби зайнятості

Дніпровський районний центр зайнятості: смт. Слобожанське, вул. Василя Сухомлинського, 69, контактні телефони: Диспетчер (056)753-77-05, відділ працевлаштування (056)753-67-97, 753-75-34, 0956604024, 0995379040, 0672113191.

Можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана українським громадянам в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).

Відповідно до Угоди визначено 4 сфери для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в Ізраїлі:

1.опалубник - будівельні роботи (промислове будівництво, обробка

2.деревини), обов'язковим є вміння читати плани будівництва;

3.арматурник - робота з металом, обов’язковим є вміння читати

4.плани будівництва;

5.лицювальник – плиточник (покриття стін та підлоги керамічною

6.плиткою);

7.штукатур (штукатурні роботи).

Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

1)володіння професійними навиками зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;

2)є громадянином України;

3)вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);

4)ніколи раніше не працював в Ізраїлі;

5)не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;

6)не має судимості;

7)має бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.

Документи, що подаються заявником для включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

1)документ, який посвідчує особу заявника (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України);

2)паспорт громадянина України для виїзду за кордон;

3)облікова картка платника податків та копії цих документів.

Платежі працівника, пов’язані з процесом працевлаштування заявника, не перевищуватимуть 6000 грн.

Основні положення трудового договору (контракту):

Термін дії договору: мінімальний термін дії договору 1 рік, з можливістю пролонгування на термін до 3-х років. Початком трудової діяльності вважається дата прибуття працівника до Ізраїлю. Відібрані працівники отримують робочу візу в Ізраїлі.

Заробітна плата: мінімальна заробітна плата – 5 200 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу.